【研修レポート】働く女性のキャリアのリアルと支援のポイント

2025年3月13日（金）、静岡・SHIPにて、静岡新聞子会社・FUJIYAMA BRIDGE LAB株式会社様との共催で、人事・DE&I・女性活躍推進担当者向けセミナーを開催しました。

現地・オンライン合わせて多くの方にご参加いただきました。

■当日の内容

前半の講義「300人のデータから見えた！働く女性のキャリアのリアル」では、妊活・不妊治療・育児・介護など、ライフイベントが女性のキャリアに与える影響を、データをもとにお伝えしました。

後半のグループワーク「社員の本音を引き出すtips／支援のポイント」では、製造業・人材業など様々な業種の人事・経営担当者が参加し、活発な議論が展開されました。

■グループワークで挙がった主な議論

社内の評価や人間関係への影響を恐れ、本音を言えない従業員の実態、男性管理職が多い製造業特有のカルチャーと変革の難しさ、ロールモデル不在による女性のキャリア意欲の見えにくさ、1on1・メンター制度の限界と第三者（外部キャリアコンサルタント）活用の有効性、など、現場のリアルな声が多数共有されました。

最後に、本音を引き出すための3つのポイントとして、

をお伝えし、盛況のうちに閉幕しました。

今後も企業の女性活躍推進・両立支援に関するイベントや研修を実施してまいります。

お気軽にお問い合わせください。